鹏森动态│进入新时期 奋进新征程

新年伊始，万象更新。2022年2月18日，鹏森集团召开了全体员工大会，共商2022年发展大计。这是一次凝心聚力、踔厉奋发、接续奋进的大会。

会议开始，鹏森建设集团各部门负责人宣读并签订了目标责任书，把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保公司全年工作开展的顺利。

董事长指出，2022年1月公司规划制定了鹏森建设集团第一个五年发展规划及五年发展分解任务目标规划。2022年是鹏森集团第一个五年奋斗目标的开局之年，唯有自我加压，奋起一跃，才能积累胜势，赢得未来！鹏森上下要以开展“能力作风建设年“活动为契机，持之以恒加强自身建设，当好标杆，树好形象，以模范行为带动一群人，强领一方人。要团结一致鼓舞士气，像爱护眼睛一样爱护团结，像珍惜生命一样珍惜团结，养成闻过则喜的雅量、见贤思齐的追求，择善而从的品格，正确对待自己、对待同事、对待公司，有分岐坦诚相见，有问题及时提醒，有不足相互补台，心往一处想，劲往一处使，汗给一处流，推动形成众人划桨开大船、凝神聚力谋发展的出彩合力。要提本领强底气，主动适应新形势、新任务、新要求，把学习摆在第一位，干什么学什么、缺什么补什么，充好专业知识的电，补好能力短板的课，成为推动工作的行家里手，做到干一行精一行，抓一行专一行。要加强专业知识的学习，跟上发展的步伐；对自己工作内专业知识、业务发展滞后领域，要积极探索、研究，寻找破题路径，切实以能力大提升推动工作高质量。